林健鋒

香港回歸祖國，霎眼26年。在香港由亂到治走向由治及興的新階段，對於特區政府向本人頒授大紫荊勳章，我感到非常榮幸，並感謝多年來在從政及擔任公職路上幫助和鼓勵我的良師益友。今後我將加倍努力，繼續心繫國家和香港發展，積極建言獻策，與各界同心協力解決香港各項經濟民生難題。

國家主席習近平1年前親自視察香港，並發表重要講話，對香港提出「四點希望」，包括着力提高治理水平、不斷增強發展動能、切實排解民生憂難、共同維護和諧穩定。

進入後疫情時代，世界各地積極搶生意、搶人才，香港要維持競爭力，除了由官方主導政策及組織不同活動外，還有賴社區各界各司其職，攜手講好香港故事。就此，我早前以大使會聯合創辦人身分，率領多名商界人士到杜拜及阿布扎比訪問，期望通過彼此真誠交流，協助香港商界拓展中東這個新興市場的商機。

香港人口老化，各行各業缺乏人手、青黃不接是擺在眼前的事實。政府早前就推算本地人力供應在2022至2027年間平均每年下跌0.6%，至2027年整體人手短缺估計會達到17萬人。

社會十年一大變，政府在制定政策時，審時度勢、反覆推敲，或要求各司局長重新審視轄下具爭議的政策，是常見也是合理的做法。因此最近政府建議，將粉嶺高爾夫球場粉錦公路以東擬建公營房屋的用地，暫時修訂為「未決定用途」地帶，實是情理之中。

談起中東，你會想起甚麼？中東地區除擁有石油和礦產等豐富的天然資源，近年致力轉型至多元經濟發展，涉及金融、科技、房地產、基建、新能源和旅遊等多個範疇，加上它擁有巨大的消費市場，造就了大量商機，因此是全球最具發展潛力的新興市場之一。

特區政府提出《北部都會區發展策略》，用意是通過將香港北部發展成一個宜居、宜業、宜遊的現代化都會區，為香港未來發展注入新動力。

得人才者得天下，得人心者得人才。新一屆政府上任後推出多項「搶企業、搶人才」措施，本周二政府宣布擴大「人才清單」。新鮮出爐的「人才清單」涵蓋了9個行業領域，當中針對人手短缺問題嚴重的醫療服務業和發展及建造業，分別新增了13項及11項專業工種，「人才清單」的專業工種亦由原本的13項大幅增加至51項。今次措施反映特區政府「搶人才」的決心，亦是向全世界展示香港求才若渴，歡迎各路人才。