演辭 / 評論文章

國家主席習近平1年前親自視察香港，並發表重要講話，對香港提出「四點希望」，包括着力提高治理水平、不斷增強發展動能、切實排解民生憂難、共同維護和諧穩定。

港珠澳大橋是全球最長的橋隧組合跨海通道，於2018年10月正式通車，全日24小時通關，對於促進粵港澳3地的互聯互通，有着非常重要的作用。由於新冠疫情衝擊，大橋的使用量曾大幅下跌，但隨着香港全面復常，香港與內地的往來亦日趨緊密，如何充分發揮大橋的效益，確實值得社會各界認真思考。

進入後疫情時代，世界各地積極搶生意、搶人才，香港要維持競爭力，除了由官方主導政策及組織不同活動外，還有賴社區各界各司其職，攜手講好香港故事。就此，我早前以大使會聯合創辦人身分，率領多名商界人士到杜拜及阿布扎比訪問，期望通過彼此真誠交流，協助香港商界拓展中東這個新興市場的商機。

去年七月一日，國家主席習近平出席慶祝香港回歸祖國25周年大會暨香港特區第六屆政府就職典禮，並發表重要講話。習主席的重要講話，對於推動香港大步邁向由治及興的新發展階段，具有重大指示意義。香港要做到「四個必須」，落實好「四點希望」，不斷完善「愛國者治港」的制度機制，開創新局面。

香港總商會近日公布「人才短缺調查2023」顯示，近200間受訪企業超過7成正為人手不足而發愁，其中8成的缺才問題持續逾一年。全社會熱議的輸入外勞問題，有人認為應該要保障香港市民的優先權益，筆者亦同意予以適當維護，但同時認為守成倒不如開拓。理性地看本年度黃金周入境的狀態，與及復活節黃金檔期出境人次也未見全面恢復，外遊印花稅收入也不及疫情前的一半。加上，在客量、消費總量、接待質素等各方面情況條分縷晰，香港與旅遊相關的行業，明顯並未回復到全盛時期的狀態。旅遊界復蘇之路仍長，全方面出現人手短缺的情況同時出現在酒店業、餐飲業、零售業，講的不只「缺人」，更是「缺人才」。

香港經濟活動逐步復常，各行各業急需增聘人手。特區政府早前公布輸入勞工計劃，可望回應行業需要，鞏固本港復甦的勢頭，並增強經濟持續發展的動力，各界普遍歡迎。未來特區政府應完善各項配套措施，包括盡快通過不同渠道，向業界和市民加強解說，釋除對所謂「廉價勞工」的疑慮，同時密切監察計劃的落實情況，提醒有意來港工作人士，通過香港僱主及企業申請，切勿誤信求職包攬轉介等陷阱，也要避免外勞來港工作時遭到不公平的待遇。未來輸入勞工計劃也要不斷優化，適時向私營工程開放申請。特區政府也要盡快推出一站式網上平台，讓相關業界從業者包括外勞隨時了解最新的招聘信息、申請程序和常見問題解答等，真正做到利民便民，共創多贏。

勞福局長孫玉菡去年就任後不久，已在立法會上陳述香港勞動人口預計會減少的情況，表示政府將在保障本地工人優先就業的前提下，容許輸入勞工，紓緩個別行業或工種的人手短缺。一年以來，社會大眾最主要的討論不乏「外人搶飯碗」。不過，討論再烈都無法漠視已知事實：香港過去幾年流失逾10萬人力，可預見個別行業未來幾年勞動力需求持續。面對全球都在進行的人才爭奪，城際之間以批次計算的人才吸納與流失，直接影響城市創收與社經發展。香港正值由治及興的關鍵發展期，筆者認為，此時此刻必須直面事實，為了發展必須適度輸入外勞，把社經基礎打好。

香港人口老化，各行各業缺乏人手、青黃不接是擺在眼前的事實。政府早前就推算本地人力供應在2022至2027年間平均每年下跌0.6%，至2027年整體人手短缺估計會達到17萬人。

特區政府日前公布推出運輸業及建造業輸入勞工計劃，同時提出優化「補充勞工計劃」的涵蓋範圍及運作，解決多個行業人手短缺的問題。隨着香港人口高齡化和結構性勞動人口縮減越趨嚴重，人力短缺嚴重阻礙經濟發展及復常。是次政府「出招」屬正視因人力短缺而窒礙經濟發展的必要之舉。期望政府與各界繼續攜手，制定具前瞻性和整全的人力和人才政策，突破勞動人口縮減對經濟發展的障礙。