主席， 我對於林健鋒議員今天提出“維持本港有利營商環境”的議案十分認同和支持。在經濟全球化的宏觀背景下， 本港營商環境與環球經濟息息相關，而美、歐、日等主要經濟體系復蘇緩慢，香港難免受到影響。
本港自開埠以來，在特殊的地理和政治環境下，經濟得以不斷發展，創出奇蹟。但是，近年來，隨着鄰近經濟體系的快速發展，本港一些競爭優勢開始弱化。發展經濟是香港當前的首要任務，如果我們不能創出新的優勢，則只有如逆水行舟，不進則退。只有發展經濟，才可以“把餅造大”、才有條件進一步改善民生，而要發展經濟，當然要從改善本地的營商環境做起。我認為特區政府可以在兩大層面，有針對性地採取積極的政策和措施， 以改善本港的營商環境。
首先，特區政府應該根據不同行業的特點、切合時宜的公共政策和資源投放， 扶助中小型企業(“中小企”)。主席， 本港經濟發展其中一個重要着眼點，就是要維持一個有利於中小企的營商環境，道理是不言而喻的。因為根據相關數據顯示， 現時本港有大約30萬家中小企， 佔全港企業總數98%， 而且聘用了超過120萬名員工， 佔了私營機構總僱員人數大約五成。對於促進本港經濟發展及支撐就業市場，發揮非常大的作用。但是，一方面是全球經濟大環境潛在很多不明朗的因素；另一方面，大企業亦往往有財雄勢大的競爭優勢，所以本地中小企可謂內外交煎， 面對不少經營困難。
特區政府近年採取了一些面向中小企的紓困措施，推出了一些支援計劃， 例如借貸擔保、提供出口信用保證等， 並且在2012年6月推出總值10億元的“BUD”專項基金，協助本港企業發展品牌、升級轉型和拓展內銷市場，對於中小企有一定的幫助。不過，與業界的訴求相比，特區政府還可以採取一些更有針對性的措施。政府必須完善現行的採購政策和投標機制，以協助中小企取得相關的入場資格和累積經驗。關於採購政策和投標機制，無論是工程業界和科技業界都曾經多次向我反映對現行機制的不滿。我亦先後透過不同渠道，包括寫信給特區政府和特首，表達業界的訴求。例如政府的工程投標項目應該適度分拆，而政府的採購政策，亦應適當地鼓勵本地的科研，參考其他地區，包括WTO成員的相關經驗，牽頭應用本地研發的產品，甚至訂明採用某些比例的本地科技， 令中小企有機會利用本地市場作為試點。
另一方面， 應積極利用CEPA在廣東實施的先行先試的政策， 透過兩地政府層面的協商，幫助業界將本地科技產品和服務推向廣東省市場。雖然不少本地中小企有創新科技的人才和技術，但在經營規模和業務的往績方面，與跨國巨企競爭，真是很吃虧的。然而，透過上述這些措施，則有可能讓本地中小企獲得入場資格，參與政府的採購和投標項目，不斷充實公司的往績履歷，藉此增強競爭力，也可逐漸發展和壯大。這些措施可以令本地工程、科技專才和產業界得到更多參與和發揮的機會。
此外，政府應該鼓勵並且資助中小企運用資訊科技，推廣應用雲計算及移動互聯網等技術，提升它們在數碼經濟中的競爭力，推動產業創新。
另一個層面是要加強多元化的教育和培訓， 鞏固本港的人才優勢。港人引以為傲的高質素人才，歷來在本地經濟發展中，發揮非常重要的作用。如果香港要實現經濟多元發展，提升支柱產業，推動新興產業及活化傳統產業，便要對各行各業的人力資源供應，及早作出預測和規劃，並且增加投放資源，培訓新一代接班人。教育和培訓應該是多元發展，一方面提升各間大學的本科和研究生的教育水平，提供更多獎學金， 資助本地優秀畢業生繼續深造， 以培育各類專門人才。同時，亦要加強專業教育及職業培訓，致力提供各種職前和在職訓練， 為不同年齡和程度的社會人士， 提供各類認可學歷。
此外，應與各個專業協會合作，鼓勵年輕從業員持續進修，提升相關業界的專業水平。特區政府應配合行業的資歷架構的推行，完善各類課程的銜接，提升本地人才競爭力及推動年青人向上流動，讓本地僱員能夠學以致用，分享經濟發展成果，藉此獲得較充足的人力資源， 達致多贏局面。
今天商務及經濟發展局局長蘇錦樑先生在場，我也想問本屆特區政府在期內會否考慮成立科技通訊局？ 假如不會成立，會否盡快考慮在商務及經濟發展局設立副局長一職， 主導創新科技的發展？
主席， 我謹此陳辭。