主席，近年香港的企業，特別是中小型企業(“中小企”)， 均面對營運成本上升和通脹的問題，他們已承受很大壓力。正所謂“屋漏兼逢連夜雨”， 在全球經濟不景的情況下， 需求減弱，令很多中小企已無利可圖，有些甚至要結業，我們認為政府應該施以援手。但是，最近我們看到政府一次又一次推出對營商環境有影響的條例，現在更說要討論立法規管工時。
大家也看到，香港的中小企近年面對營運成本不斷上升，有統計數字顯示， 去年有超過600間茶餐廳結業， 原因是租金昂貴， 而且受到最低工資的影響，最低工資步步進逼，令這些中小企在美好的經濟 體系中消失。
主席， 最低工資在去年5月實施， 至今不足兩年，現在又說要調高至30元，又說要就標準工時立法，這些規管一下子推出，真的令這些中小企承受不了。大家都知道，最低工資對很多酒樓和中小企已經造成很大影響，因為很多服務員轉當保安員或看更，令餐飲業或中小企都難以聘請僱員，有些酒樓、商場的清潔工人已經加薪至每小時50元， 但仍然留不住他們。
我相信最低工資對社會和經濟所造成的影響，政府已收集了很多意見和資料，也進行了不少研究，但研究結果如何呢？ 政府不要連一句交代也沒有，便說要調高最低工資。現在又說要討論標準工時立法，政府可否把這些調查報告或資料公開？ 在公開前便匆匆研究調高我剛才說的最低工資及就標準工時立法，對支撐着本港基層經濟活動的中小企是否公平呢？
主席，大家最近也看到美國總統大選的辯論，焦點都是對準就業，無論奧巴馬或羅姆尼，均說要扶持中小企，因為中小企是真正創造就業的來源， 中小企復蘇， 整個經濟才會重新振作。
主席，近年全球經濟不穩，歐債危機仍有未解決的跡象，美國經濟復蘇緩慢，內地經濟亦開始放緩，香港作為外向型經濟，出口難免受影響。在如此惡劣的經濟環境下，很多中小企其實已經在“吊鹽水”，現在又說要研究就標準工時立法，即是將病中的中小企的棉被也取去，中小企實在很難生存下去。
主席， 本港有30萬家中小企， 僱用超過120萬人， 佔總就業人口約五成。如果中小企因這些內憂外患而倒閉，最終受害的還是僱員。最糟糕的是，在現時全球經濟不景的環境下，香港還說要討論就標準工時立法， 增加營商成本， 我相信必定會削弱香港的競爭力。現時很多公司已很難招聘外勤僱員，原因是難以計算工時，企業亦要支付較高的薪金。對大企業來說，也許可以負擔這些額外工資；但對中小企而言， 他們根本無法負擔如此高昂的成本。
此外，很多人都忽略了就標準工時立法對中產的影響，我相信大家都知道，最低工資實施後，管理費隨即增加，因此，若調整最低工資和就標準工時立法的話，居住在私人物業或租屋的中產人士必定要面對管理費再增加的問題；當零售、批發、運輸面對成本上升及要加價的時候， 全港市民都要面對通貨膨脹的問題。
主席，標準工時的影響較最低工資更大，因此，政府一定要小心處理。最低工資的實施已影響很多中小企，如果就標準工時立法，受影響的企業更多。實行起來的複雜程度和額外的行政費用，對商界，特別是中小企， 肯定是一個沉重的負擔。
主席，實施標準工時亦要面對不少困難，第一是不同行業有不同特性，特別是服務業。以會計師為例，有四、五個月要結帳、趕報告，難道還規定他們一星期不可工作多於40小時？ 各行各業的需求不同，難以劃一工時，因此，不同行業有不同的需要，不能“一刀切”地立法規管工時。
主席，面對工時長的問題，我認為要留待適當的時機，讓勞資雙方可以討論一些家庭友善的方法， 來改善工作環境。
主席， 我謹此陳辭。