二○一七年特首選舉塵埃落定。這是一場競爭激烈的選舉，三位參選人除要比併理念、政綱、能力與中央信任度，更要應付時代帶來的網絡戰。最終林鄭月娥以七百七十七票當選，反映她在選委會以至社會各界均得到廣泛認同，屬預料之內，也是實至名歸。
修補撕裂 一隻手掌拍唔響
林鄭月娥在其當選感言中表明，其首要工作是修補社會撕裂，此話於我感受甚深。近年社會對立加劇，非黑即白、非友即敵的政治氣候，實在令人喘不過氣。部分政客「為反對而反對」的態度，在立法會惡意拉布，令香港流於內耗與空轉，不少經濟與民生發展項目停滯不前。
我期望，林鄭能夠盡快約見立法會不同黨派，並保持恒常溝通，改善行政立法關係。當然，「一隻手掌拍唔響」，溝通從來都是雙向。選舉過後，不同黨派及政見的人士都應該放下成見，支持政府發展經濟，改善民生，共建一個和諧、包容的社會。
對於這位挾高支持度、執行能力強的女特首，工商界抱有很高的期望。我期望她盡快落實政綱提到的「雙層利得稅」建議，提升中小企的競爭力。
事實上，以減稅手段增強競爭力是國際大趨勢，香港必須急起直追。香港總商會多年前已建議引入「雙層利得稅制」，向應課稅收入少於二百萬元的中小企，徵收較低的一成稅率，估計全港約八成中小企受惠。雖然此舉將令庫房少收數十億元利得稅，但中小企可藉此拓展業務，增強競爭力，因此非常值得去做。
此外，工商界並不認同政府提出的取消強積金對沖建議。改革對沖無疑是影響深遠的重大議題，必須經過深入研究，以取得各方共識。工商界願意考慮為僱員提供更大保障，但大前提是政府必須落水，以及就對沖及長期服務金問題取得勞資雙方的極終共識。畢竟，如果每隔幾年便將問題炒作一次，實在令中小企難以估算營商成本，更令勞資關係緊張，不利社會和諧。
現時社會各界非常關注新特首的組班進度，林鄭月娥表明，自己的組班原則是廣納賢能、用人唯才，我期望，她能夠盡快覓得廣為社會接受的「行內人」加入新班子，並於上任後及早規劃和制定香港的長遠藍圖，讓香港向前邁進。
(刊於 星島日報)