港澳辦主任夏寶龍昨日抵港開展為期6日的行程，夏主任是次行程安排十分緊湊，除了會出席香港全民國家安全教育日活動開幕禮，亦會面各界代表以了解香港情況。今次國家領導人來港考察，停留時間較以往長，反映中央政府對香港的關心和重視。
夏主任來港前，曾在一個會議提及要「大興調查研究，充分運用黨的創新理論研究，解決港澳領域的新情況新問題；堅持真抓實幹，推動港澳發展取得新成就；深入檢視問題，抓好整改落實」。香港作為聯繫中外的國際金融中心，在國家整體發展中佔重要功能定位，須切實做到發揮香港所長，貢獻國家所需。
《香港國安法》的落實為香港帶來穩定環境，我們的經濟經過3年疫情剛剛出現好轉，現在正是合適時機深入檢視香港問題，做到「抓好整改落實」。
專才留港「落地生根」比例低
現時香港實現由亂到治，市民生活回復正常，但在人才方面出現較大缺口。過去數年，有超過10多萬人因為不同原因離港。其實香港一直擁有國際化、法治化、低稅率、自由港等多方面傳統優勢，加上港府投入真金白銀資助，為留住人才提供了極大吸引力。每年來港留學的外地年輕人才不少，但這批專才最後留港「落地生根」的比例卻未如理想，顯示出香港「搶人才」存在短板，比如居住、生活、教育成本高昂，令不少國際人才卻步。
香港作為大灣區重要人才庫之一，不少國際人才覺得香港可以作為進入內地市場的跳板。因此我們應加以利用大灣區的發展機會，作為吸納人才的利好因素，長遠制訂幫助人才發展和留住人才的政策。
對此，特區政府必須採取針對性的措施，優化配套，打造廣闊發展空間。我亦希望中央可以在人才政策上，再次推出惠港措施，例如在大灣區實施「港人港稅」，鼓勵港人到大灣區工作發展，同時讓來港工作的外地人，可以得到大灣區通行證，方便他們在大灣區工作。
今年全民國家安全教育日的主題是「國家安全，穩定繁榮基石」，推進國家建設離不開香港的長期繁榮穩定。未來5年正是香港再出發的黃金階段，創科發展、再工業化、北部都會區建設、融入國家發展等都需要大量的人才供給。我相信在國家助力下，香港憑藉背靠祖國、聯通世界的優勢，一定會吸引更多人才到香港施展抱負。
刊於星島日報