為16萬公務員制訂加薪指標的薪酬趨勢調查委員會，將於5月公布新一輪薪酬趨勢調查結果。由於指標是參考私人機構的加薪情況而訂定的，如果公務員有得揀，其中一個肯定他們會揀的，就是港交所(00388)行政總裁李小加。
根據港交所的年報顯示，行政總裁李小加2013年的整體薪酬，絕不「少加」，涉及現金報酬的年薪有1928.3萬元，股份獎授福利達到1892.5萬元，合計達到3820.8萬元之多，較去年2457.5萬元整體報酬增長55.5%，比起2011年的2307.5萬元更加大幅加薪了65.6%之多。可真教一眾打工仔羨慕不已！
四年何建樹？港所真慷慨！
如果公司業務蒸蒸日上，港交所老闆們（股東）當然不會有異議，但可惜的是，現實並非如此。港交所近年的成績是「有目共睹」，股東應佔溢利大多是在40多億至50多億之間游走。2013年最新業績賺了45.52億元，雖然較2012年有11.5%增長，但仍然是較2011年50.93億元低約一成。在公司盈利沒有顯著增長之下，將盈利與李小加的薪酬走勢放在一起，的確會讓股東們氣結。再看看股價，李上任港交所行政總裁一職是2010年1月16日，當時的股價是131.23元（已計及派息、紅股等因素），至昨日（3日）港交所股價亦只不過是126.8元，四年來股價毫無寸進，實在令人難以明白港交所董事局何以如此慷慨！
港交所正面對全球的競爭，以往靠 IPO、特別是中資企業上市「食胡」的先天條件，隨著大企業上市已經七七八八，優勢已不復再。港交所現在要靠日常成交額的增長去推動盈利，及依賴收購倫敦金屬交易所（LME）逐步帶來的貢獻，來增進業績也是困難重重。
長前海志氣，砸自己雙腳
說起LME，大家當然想起力主高價收購的李小加。中國現時是商品消費大國，做商品結算肯定是大趨勢，特別是在預期人民幣將會自由兌換之下，一間有信譽、以香港為家背靠祖國的商品交易所，本來理應是近水樓台，但LME 至今未能打入內地巿場，大大局限了其發展。但令人奇怪的是，《大公報》於4月1日的報道，引述李小加建議前海建立真正的商品的現貨交易所和期貨交易所，更表示如果前海建商品的期現貨交易所，根本不用做招商引資，期貨公司一批一批都會衝進來，投資銀行、律師、服務業也都會進來，幫前海打造為一個金融期貨中心。
李小加上述的這番話，與他的職責不相稱。不要忘記，港交所當初收購LME，為的就是要發展香港其中一個「金融死角」，即是商品期貨交易市場，為內地用家和投資者服務。但他現在偏偏建議前海搞商品期貨交易，豈不是要來跟LME爭一日之長？他提出這個建議，心中究竟是有何所想，搬起石頭砸自己的腳？希望他別忘記，他支了港交所3820.8萬元年薪，總得要為交易所和金融服務業，謀一條好的出路。
(刊於 經濟通)