近日明愛醫院一名24歲女實習醫生涉連串專業失德事件，引發各界嘩然。該醫生先被揭發擅用醫院器材為自己照X光，繼而安排屯門醫院任職的醫生男友跨區，在未經批准下為其病人進行直腸鏡檢查，更涉嫌盜用他人帳號登入臨床系統查閱病人資料。醫管局即時解僱該實習醫生，警方亦介入調查。其男友同樣因行為嚴重不當遭解僱，個案將轉交醫務委員會跟進。我認為此事件令人憤慨，亦令人惋惜。憤慨在於，涉事者行徑觸碰多重專業紅線。醫院儀器使用須遵程序，即便同事間非正式協助，亦絕不能影響公眾及醫療服務。當值醫生擅自離崗跨區執行非職務程序，既漠視崗位責任，更將病人置於無監管風險中。直腸鏡檢查並非零風險，一旦操作發生意外，責任歸屬成疑。至於盜用帳號查閱病人資料，更直接違反《私隱條例》及醫管局規定，是對病人信任的背叛。這些過錯，絕非可輕描淡寫。
此事件下的惋惜之情同樣難以掩飾。該醫生來自基層家庭，寒窗苦讀多年才踏上醫路，距離完成實習、正式註冊僅一步之遙。如今因一時糊塗，恐斷送前程，甚至可能背負刑事紀錄，終身與執業資格無緣。醫學教育核心在於「育人」，懲處之餘，社會或需思考：能否在確保問責前提下，給予改過自新的機會？例如，參考海外做法，設立嚴苛觀察期、強制倫理培訓及長期專業督導，讓其在付出沉重代價後，仍有機會以極謹慎態度重投醫療行列。這需要醫管局、醫務委員會、院校及司法機構共同審視，在公眾利益與個人救贖間取得平衡。
事件更折射出初級醫護監察的漏洞。醫學院與醫管局需強化「全人培育」，除專業知識外，應加強職業道德、法律風險及心理韌性課程。實習階段尤應設立嚴密督導制度，由資深醫生定期跟進實習生的倫理困惑與工作壓力。醫管局亦應優化內部通報機制，對跨部門協作、儀器使用權限、系統登入紀錄實施更精細的動態監控。同時，針對年輕醫護的「職場適應支援」，可提前介入疏導其角色轉換焦慮，避免因一時衝動鑄成大錯。
醫療專業底線不容動搖，但懲戒最終目的，是守護更多生命，亦包括挽救誤入歧途的年輕靈魂。惟有在制度剛性與人文彈性間取得平衡，方能推動醫療體系持續進步，讓悲劇不再重演。
刊於東方日報