本屆政府自2022年起推動一系列輸入人才計劃，成效有目共睹。截至今年，已有超過23萬專才抵港工作和發展，加上隨行的家人子女，來港人口總數或已過半百萬。這個數字意味着未來五至十年的香港人口，或將遠超政府統計處《香港人口推算2022-2046》所預測，在2046年香港人口增加至819萬的水平。行政長官亦於去年底在傳媒訪問時提出，香港如要保持競爭力，應要有1,000萬人口，否則香港人才庫將有限。
政府輸入人才的政策，目的在於彌補香港勞動人口萎縮、人口老化問題，亦為本港經濟注入專業動能。政府的資料顯示，新來港優才大多具高學歷，平均年齡僅35歲，六成為已婚人士，每月收入中位數約五萬元，遠高於香港就業每月收入的中位數，主要從事金融、創科等高增值行業，為香港帶來重大的經濟效益。
然而，政府在六月公布的《研究人口政策和措施小組委員會報告》中，委員會就有關人口政策的建議，卻主要聚焦教育、醫療安老和就業需求，對於這大批新來港人士和家屬的住屋問題，卻着墨甚少。
匯錢難問題恐影響吸引力
事實上，住屋是所有新移民落戶一座城市時候最關心的首要問題。大量來港的優才，均是有可觀收入的中產專業人士，但由於受制於內地外匯管制，他們來港以後，往往無法將內地積蓄和資產帶來香港，只能依靠在港收入應付租金及日常開支，這亦意味着不少來港專才短期內難以置業安居，這亦影響到他們在港落地生根的計劃。
隨着港深融合加速，跨境基建不斷完善，大灣區一小時生活圈已成現實。北環線支線、港深西部鐵路等項目將陸續落成，部分口岸將實施一地兩檢，過關將會更為便捷。在此背景下，不少新來港人才及家庭，或會選擇日間來港工作、子女在港上學，而居住與生活卻在深圳。這樣的跨境生活模式，固然便利，但對拉動香港的內需經濟作用有限。
盼政府加碼助力人才置業
另一方面，發展局指北部都會區未來十年將提供24萬個住宅單位，若香港人口增長動力主要來自多項優才計劃，然而他們卻無法調動資金來港置業，甚或選擇居住深圳，那麼市場如何消化龐大住宅的供應量呢？
因此，香港在成功搶人才後，如何留住人才，讓他們和家人安心在香港落地生根，並將其轉化為推動內需與經濟持續發展的力量，這是人口政策、優才計劃、土地房屋供應與規劃，三者環環緊扣並相互影響的關係，也是值得政府與社會深思的議題。
刊於文匯報