得人才 得天下 (林健鋒) – 評論文章

世界各地已投入疫後爭奪全球人才戰,被視為香港主要競爭對手的新加坡最近推出新工作簽證「海外網絡和專業簽證」,明年一月起接受固定月薪至少三萬新加坡元(折合約十六點八五萬港元)或以上人士申請,另外薪金未達標的文化、體育、科技、學術人才,如有傑出成就,同樣可以申請新工作簽證。我認為,吸引人才及挽留人才工作要「雙軌並行」,其中「搶人才」更要與時間競賽,配合傾斜政策措施,以吸引各行各業的頂尖人才落戶香港。

特首李家超於十月公布首份《施政報告》,我期望,《施政報告》於「搶人才」工作有完整思路及行動計畫。第一,政府要規劃香港未來十年發展方向,制訂全面的人才政策,具體來說,就是要制定新一份優秀人才清單,涵蓋工商金融、創新科技、專業服務、教師、醫生等行業,以針對性在世界各地「搶人才」。

希望香港做強專業服務

第二,要吸引企業及人才落戶香港,政府要度身訂造具競爭力的工作簽證及稅務優惠,加上教育、環境、文化康樂體育等硬件及軟件配套,令香港成為世界首屈一指的宜居城市,吸引頂尖人才以香港為根據地作長遠發展。

事實擺在眼前,擁有頂尖、充實的人才庫,是香港持續提升綜合競爭力的底氣所在,但同一時間,各界需要洞悉先機把握一個又一個機遇。國家主席習近平於七一重要講話指明路徑,表明中央全力支持香港抓住國家發展帶來的歷史機遇,主動對接「十四五」規劃、粵港澳大灣區建設和「一帶一路」高質量發展等國家戰略。

對於「一帶一路」倡議,國務院副總理韓正最近出席論壇透過視像發言指,香港是共建「一帶一路」的積極參與者、貢獻者,也是受益者,並提出四點希望,包括希望香港做強專業服務,打造一帶一路綜合服務平台。

我認為,香港作為與國際接軌的經濟城市,可以發揮獨特的優勢與作用,擔當「超級聯繫人」的角色,吸引沿綫國家的企業到港設立總部,打入內地市場,同時可以增加香港工商專業服務的就業機會,鞏固及提升香港在國際的綜合競爭力。

正所謂「得人才、得天下」,頂尖人才匯聚香港,牢牢把握一個又一個歷史機遇,香港打造新一個黃金時代,將不是癡人說夢,而是近在咫尺,各界可望共同分享經濟發展的紅利。

(刊於星島)