本港失業率維持於低水平，勞工處月前更錄得超過10萬個私營機構的職位空缺，不少行業都遇到「難請人」的問題。香港保安業協會今日(9月10日)約見經民聯代表，向聯盟反映該行業面臨人手短缺的困難；經民聯主席梁君彥建議業界提供更多的培訓及晉升機會，吸引青年人入行。
保安行業涉及大廈屋苑看更、護衛、押運、保安器材、防盜措施等多個範疇。該會會長榮德傑（Douglas Renwick）指出，全港約有22萬人持有保安人員許可證（SSP），而行業的職位空缺率達到5%至10%。他認為，香港勞動人口有限，不少行業都出現「搶人」情況，若然再立法推行標準工時，保安從業員由「兩更制」轉為「三更制」，聘用人手將會更加困難。
協會期望有議員為該行業在立法會發聲，並協助解決人手短缺的問題，以維護行業的可持續發展，保障香港城市的安全和穩定，建議包括研究提高「非單幢式住宅」保安員現時65歲年齡上限的可行性，以增加聘用人手的彈性。
經民聯主席梁君彥表示，明白保安行業對城市安全和居住安全的重要性，他同意本港多個行業出現嚴重人手短缺，為行業帶來影響。他建議，各行業如希望吸引更多年青人入行，除了薪酬待遇條件的考慮因素外，更重要是提供一定的培訓和晉升空間，此舉不僅能夠提升該行業的專業形象，同時有助年青人增加向上流動的機會。
經民聯副主席林健鋒表示，人手緊張導致勞動成本大幅上升，增加經營成本和通脹壓力，社會應該實事求是，就行業人手短缺的問題，研究有條件輸入勞工的建議，以解決本港人力資源不足及人手錯配的問題。